PREZZO
€ 450,00
Durata:
Durata: 32 ore (di cui 22 ore e-learning e 10 ore aula/laboratorio)
Orario:
Diurno, Preserale, Serale
Numero minimo e massimo di allievi:
12/16 partecipanti
Certificazione prevista:
Attestato di frequenza
Sede di svolgimento:
Videoconferenza interattiva con il docente, piattaforma Google Meet Apprendimento interattivo tramite esercitazioni e piattaforma Moodle
Argomento:
Sicurezza sul lavoro
Destinatari:
Il corso è rivolto ai datori di lavoro che già svolgono o intendono svolgere il ruolo di RSPP nelle aziende classificate a rischio MEDIO.
Finanziamento:
A pagamento
Profilo dei destinatari:
Il corso è rivolto ai datori di lavoro che già svolgono o intendono svolgere il ruolo di RSPP nelle aziende classificate a rischio MEDIO.
Obiettivi del corso:
Il percorso formativo contempla moduli di formazione per DL/ SPP in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte.
Programma didattico:
MODULO 1. AREA NORMATIVO – GIURIDICA
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- La «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
MODULO 2. AREA GESTIONALE, GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
MODULO 3. AREA TECNICA: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- I dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria
MODULO 4. AREA RELAZIONALE: FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- L’informazione, la formazione e l’addestramento
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
- La consultazione e la partecipazione dei RLS
- Funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS
Metodologia formativa:
Videoconferenza interattiva con il docente, piattaforma Google Meet
Apprendimento interattivo tramite esercitazioni e piattaforma Moodle
Materiale didattico:
Dispensa didattica, materiale per esercitazioni, bibliografia e sitografia per gli approfondimenti e gli aggiornamenti a supporto del corso.
Test intermedi
Test di verifica finale