RSPP ART.34 D.LGS 81/08 S.M.I RISCHIO MEDIO

PREZZO
€ 450,00
Durata:
Durata: 32 ore (di cui 22 ore e-learning e 10 ore aula/laboratorio)
Orario:
Diurno, Preserale, Serale
Numero minimo e massimo di allievi:
12/16 partecipanti
Certificazione prevista:
Attestato di frequenza
Sede di svolgimento:
Videoconferenza interattiva con il docente, piattaforma Google Meet Apprendimento interattivo tramite esercitazioni e piattaforma Moodle
Argomento:
Sicurezza sul lavoro
Destinatari:

Il corso è rivolto ai datori di lavoro che già svolgono o intendono svolgere il ruolo di RSPP nelle aziende classificate a rischio MEDIO.

Finanziamento:
A pagamento
Profilo dei destinatari:

Il corso è rivolto ai datori di lavoro che già svolgono o intendono svolgere il ruolo di RSPP nelle aziende classificate a rischio MEDIO.

Obiettivi del corso:

Il percorso formativo contempla moduli di formazione per DL/ SPP in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte.

Programma didattico:

MODULO 1. AREA NORMATIVO – GIURIDICA

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • La «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità

MODULO 2. AREA GESTIONALE, GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

MODULO 3. AREA TECNICA: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • Il rischio da stress lavoro-correlato
  • I dispositivi di protezione individuale
  • La sorveglianza sanitaria

MODULO 4. AREA RELAZIONALE: FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

  • L’informazione, la formazione e l’addestramento
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
  • La consultazione e la partecipazione dei RLS
  • Funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS
Metodologia formativa:

Videoconferenza interattiva con il docente, piattaforma Google Meet

Apprendimento interattivo tramite esercitazioni e piattaforma Moodle

Materiale didattico:

Dispensa didattica, materiale per esercitazioni, bibliografia e sitografia per gli approfondimenti e gli aggiornamenti a supporto del corso.

Test intermedi

Test di verifica finale

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